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刘强东不应利用算法压榨底层员工。作为领导者,应该关注员工福利和工作环境,确保公平公正的待遇。算法的使用应当合理,不应过度剥削员工,而应注重人文关怀和尊重劳动价值。刘强东应该倾听底层员工的声音,改善工作环境和待遇,共同...